#帷幕鋁板噴漆玉山銀行德亞塗料
（氟碳烤漆是建築中常見的塗料，具有耐侯力強、防蝕能力佳的特性，更可避免紫外線侵入，以及帷幕牆塗裝美容工程及各式建材塗裝。）
門扇是迎接你家貴客的第一前線，如果你希望給大家一個美美的印象，門面的地方絕對不宜邋遢。門口的設計不必美得像座宮殿大門，也無需假扮成氣派的豪宅。只要運用一些巧思，讓門面呈現與眾不同的風格，交給本公司，讓你花小錢，變小豪宅。好的塗料，就能打造出雅緻的氛圍。
總柴小物語：漆的組成: 漆的組成主要有四種，分別為 樹脂，溶劑，顏料，添加物。其中樹脂決定漆主要的特性 。因為溶劑揮發之後只留下樹脂，因此樹脂決定漆膜的強弱。樹脂有天然與人造的差別， 人造樹脂就是所謂高分子聚合物。（（許多廠商拼速度及便宜都使用工業漆））
家是幸福的容器，每一份屋主的委託，都是對我們最誠摯的信任。完工後屋主滿意的微笑，是本公司終其一輩子追求的最高目標。
客戶，給予了我們無比的力量，在您的大力支持下，我們憑藉優質的服務，良好的信譽，取得了一個又一個的信任，我們不斷奮進，有了您，我們的事業才能長盛不衰地興旺和發展。）謝謝你（妳）。
#大門是家中出入口，有保護室內運勢功能，現在家居裝修設計中內。
#大門宅屋的門口不只是進出的重要通道，也是各種福氣、運勢往來的通道。
#大門面受損生銹掉漆退色.必受到影響，運勢也會相對受牽連。
#近期疫情延燒，出門在外少不了沾點病菌回家，除了勤洗手就是小心翼翼地清潔環境，以防病從口入,酒精也是防疫中時常用上的物品之一，（許多烤漆ㄧ擦酒精，就回不去了，本公司使用塗料，讓你兼做防疫，不傷烤漆。）
當整個大環境條件變得越來越嚴苛
我們如何調選高品質塗料
是否能夠同時克服
1（色彩穩定性佳，不易退色）
2（耐鹼性，可以抵抗泥灰侵蝕性，不易產生 白點）
3（耐磨性，耐磨性良好）
4（耐鹽霧性）
5（清潔，髒污不容易附著，容易清洗及保養）
#降低不含刺激性成分的塗料
#保護自己及家人的健康
#選用不滋長細菌的塗料
#延長塗料壽命同時帶來舒適的居住環境
#高效能塗料的挑選
#對於生活品質和環境影響
#顯得相當的重要
#本公司使用特殊功能塗料
#超耐候氟碳塗料
#金屬健冷烤塗料
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#奈米抗菌冷烤塗料
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#顏色多樣化冷烤塗料
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#鍍鈦現場冷烤塗料
#不開裂不變黃不褪色易於清理塗料
#金屬金箔塗冷烤塗料
#抗紫外線冷烤塗料
#門面門扇門片門框鐵門白鐵黑鐵
#總柴柴犬小物語
奈米陽極塗料 打破傳統 上色防蝕防鏽一次搞定。利用噴塗方式，在鋁材上（如：鋁擠件/鋁壓鑄件）噴上一層塗層，即可媲美傳統陽極處理的外觀。可依客戶喜好，選擇亮光或霧面顏色。我們的仿陽極塗料本身具耐化性及環保之外，防鏽效果可高達1500小時，已突破傳統陽極處理之缺點。
（什麼類型都🉑️修復唷）
（有關金屬鋁料類型漆都能處理翻新美容）
（金屬類舊品翻新表面處理）
我們盡力滿足顧客的期望，抱持著只要顧客有需求，服務馬上到，並且提供專業的噴漆美容的服務。本著（品質合理優先，顧客持續滿意）的品質。
感謝您！！
因為有您的支持與蒞臨!讓我能有永續經營的原動力!
您的相挺及建言是我最大的資產
點滴感激在心頭。
過程中如未能服務妥善或有怠慢之處
請多海涵並請來告知
我會謹記缺失並竭盡心力的改進
期許做到每次你都能滿意
也請您能繼續不吝給予指教。
我們用專業的態度.為每一位客戶細心施工.提供最完善的噴漆塗裝施工服務誠信、秉持「品質第一.服務至上」的經營政策。
時機歹歹。買新窗？不需要從新安裝（鋁件料）（鐵件料）還要修墻.打石.防水.工繁雜.花大比$$不論大小型工程，我們都追求完美、搭配環境，讓您的家煥然一新。盡力給您最實惠的價格，高品質的服務。讓客戶以更優惠的價格。
#歡迎代工發包點工支援
#歡迎業主設計師金屬類型營造同業配合。
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小粉團 有類型施工案件質感
玉山銀行 缺點 在 [閒聊] 噁爛的高山銀行，要上山的人請三思！ - 看板Finance 的美食出口停車場
過去各家金融業都會公佈年終多少的新聞，但大家也都知道那聽聽就好，不是每個人拿到
的都是新聞中講的月數
可是過去玉山很少會有這方面新聞，因為山上人大家都心知肚明，再怎麼拼或再怎麼
擺爛，就是2~4。但今年，山上人資長少見的讓新聞報導說4~6，說實話，很多人都在
期待年終這一包，但他Ｘ的答案揭曉.....前線營業單位，A+只有3.5，所以4~6是怎樣？
過去不計較，是因為反正大家心知肚明就2~4，那無話可說。但今年說高山賺多少，他X的
結果這種年終，你以為老子來這邊工作是來身體健康的？
然後尾牙抽獎，獎品爛錢又少就算了，連抽獎誰得獎都可以內定，連這種小錢都可以做
手腳，你說對員工是會多大方？ 不知那個智障單位還頒幸福企業給高山
還實在、實力、責任？
噁爛、噁心、把員工都當白痴比較實在！
https://www.ettoday.net/news/20150130/459967.htm
玉山銀行年終4-6個月 徵才480人
原文網址: 玉山銀行年終4-6個月 徵才480人
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每年抽到獎都是部門最資深的那些人,你告訴我有誰的手可以這麼會抽?
但這種結果山上的長官竟然以為大家都不會覺得怪怪的,這不是把員工當白痴嗎?
這間企業連這種小錢都要這樣做手腳,當員工的看別間企業是幾十萬幾十萬在送,
我們做何感想?
年終不想給多就不要給,尾牙想把獎品給紅人就直接給
不要在那裡裝得多公平公正公開結果暗地裡一切都是假的
不要在那裡裝得多照顧員工結果小氣得要死
你可以不給員工,但不要裝得一副多照顧員工的樣子,噁心屎了!
但這跟那裡畢業應該沒關係,而是玉山的創辦人跟人資應該要去正視這間企業為何
會變得如此假掰,然後好的人,厲害的人都留不住
最背七的是還在沾沾自己是全台灣平均年齡最年輕的銀行,平均31歲
因為走了很多人啊,笨蛋! 平均31歲有什麼好爽的,笑死人了!白痴也要有個境界好嗎
還跟跳針一樣一直重覆講我們平均31歲...我感覺高山已經病入膏肓了
病到把留不住人，這件原本該檢討改進的事，變成拿來自爽
真的很不想罵人，但，黃大創辦人跟人資啊，你們真的還好嗎？
不然你們是把銀行當職業運動球隊經營嗎？肉體越青春越好
我不懂為什麼我A+連新聞講的最低標都沒有！
請問你知道你為什麼有嗎？ 你去年幫玉山賺很多嗎？
如果是照團隊，e大，難道我跟你不是團隊？ 為何你A1有4，我A+卻只有3.5？
這種團隊，我怎麼和諧快樂？
真後悔年前沒先找工作，還不是就新聞這樣報在等玉山今年這包
要別的單位流血流汗的時候就把團隊搬出來講，要分錢的時候就看那個單位比較紅
如果要用紅跟不紅當分錢標準，那有事的時候就先叫比較紅的去！
過去都不講，今年特別講，加上今年又報導玉山賺很多，大家會不期待嗎？
結果想不到又是個假掰要死的行為
你隨便去google一下吧！
恭喜高山平均年齡可以再往下降了，我拖累了平均31歲這種榮耀
資遣或逼退掉，然後晉用一堆年輕人，那要給高山拍拍手
但，是嗎？為什麼平均31歲？大家心知肚明！
拜託！銀行是個知識密集的產業，一位成熟能對銀行貢獻最多的行員，我相信應是落
在35～50歲之間。一堆剛畢業2,3年內的理專，你敢把錢交給他們嗎？
真的是白痴屎了這些高山高層！
噁爛的功力吧！
我要下山了沒錯，但我還有同事朋友在山上，我沒那麼傻讓你知道
勸你去勸勸你們家長官，不要把員工當白痴，養一群白痴員工的銀行怎麼成為世界的高山？
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